Führung beginnt beim ICH, stärkt sich am DU und zeigt sich dann im erfolgreichen WIR.
Die Module finden in Präsenz, die ergänzenden Bausteine vor allem online statt.
Selbstführung & Haltung
Führung beginnt beim Kennenlernen der eigenen Persönlichkeit und den eigenen Erfahrungen mit Geführt-Werden. In der Selbstreflexion und Ressourcenstärkung entwickeln Führungskräfte eine wichtige Haltung für ihre klare Führungsrolle.
”Der Erfolg einer Maßnahme hängt von der inneren Haltung des Initiators ab"
Bill O’Brien
Beziehung & Kommunikation
Mit gestärkter Führungshaltung geht es in den Kontakt und in die kreative Reibungsfläche mit anderen Menschen. Neben Kommunikation geht es hier um Wahrnehmungsstärkung der eigenen Außenwirkung und darum Feedback des Gegenübers zu verstehen.
"Man kann nicht nicht kommunizieren, denn jede Kommunikation (nicht nur mit Worten) ist Verhalten und genauso wie man sich nicht nicht verhalten kann, kann man nicht nicht kommunizieren."
Paul Watzlawick
Zusammenarbeit & Motivation
Mit gestärkter Beziehungsfähigkeit und geschärfter Wahrnehmung für Kommunikation geht es zur Anwendung der persönlichen Erkenntnisse in größeren Gruppenkontexten. Wir runden die Reihe mit Einfluss üben, Inspiration teilen und Kollaborationsgrundlagen ab.
"Wenn du schnell vorankommen willst, geh allein. Wenn du weit kommen willst, geh den Weg mit anderen zusammen.“
Afrikanisches Sprichwort
Die Idee zu den oben beschriebenen Modulen: Keine Zeit mit langer Anfahrt vergeuden und trotzdem raus aus dem Alltagsgeschäft. Durch die Präsenzmodule können Übungen und Methoden effektiv durchgeführt und das Kennenlernen der Führungskräfte untereinander beschleunigt werden. Die perfekte Grundlage, um im Online-Kontext weiterzuarbeiten.
Im ersten Gespräch findet eine individuelle Auftragsklärung und Zielsetzung statt. Die Einzelcoachings zwischen den Modulen 1 und 2 und zwischen den Modulen 2 und 3, erlauben, das Gelernte auf die eigene Situation anzuwenden und tiefer zu gehen. Außerdem können individuelle Führungsthemen intensiv bearbeitet werden.
Wenn wir anderen sagen, dass wir etwas machen, dann machen wir es eher, als wenn wir das nur im stillen Kämmerlein tun. Die Peergroup besteht aus allen teilnehmenenden Führungskräften. Wir bereiten euch darauf vor, einander kollegial zu beraten und euch gegenseitig zu unterstützen. Durch interaktive und lebendige Videokonferenzen bringen wir auch zwischen den Modulen alle zusammen.
M1 - ICH: Selbstführung & Haltung,
Donnerstag, 06. März 2025, 14-18 Uhr
M2 - DU: Beziehung & Kommunikation,
Donnerstag, 24. April 2025, 14-18 Uhr
M3 - WIR: Zusammenarbeit & Motivation,
Donnerstag, 15. Mai 2025, 14-18 Uhr
Termine für die zweite Jahreshälfte werden bald bekannt gegeben.
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